El presente informe describe la situación actual de la mujer a nivel provincial en base a datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y del Ministerio de Salud de la Provincia de Misiones.

Además, a partir de la disponibilidad de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC-IPEC), y su posterior procesamiento y análisis, se construyeron indicadores socioeconómicos y laborales que describen a la mujer en el aglomerado Posadas.

Por último, se presenta información acerca de la distribución de ingreso y sus respectivas brechas; además de la pobreza en los hogares del aglomerado Posadas, distinguiendo siempre por sexo.

 

Datos más relevantes del informe

  • Se observa un crecimiento estimado de 6,3% en relación a la esperanza de vida de las mujeres en Misiones: de 79,4 años en 2015, a 84,4 en el año 2040.
  • En Posadas, el 99,5% de mujeres jóvenes en edad escolar (de 4 a 17 años) asiste a un establecimiento educativo; esto representa 0,5 punto porcentual (p.p.) más que en 2022.
  • Las mujeres en el aglomerado Posadas tienen una tasa de cobertura de salud de 63,1%; esto es, 5,6 p.p. más que la media de la región NEA (57,5%).
  • En el aglomerado Posadas, el 46,3% de mujeres forma parte de la población económicamente activa (PEA), más que en la región NEA (43,8%) y que en el total nacional (44,5%).
  • La PEA de mujeres con al menos secundaria completa en Posadas asciende al 78,5% del total de la PEA; esto representa 2,7 puntos porcentuales más que a nivel nacional (75,9%). Además, hay un 3,7 p.p. más de mujeres con al menos secundaria completa que en 2022.
  • El porcentaje de ocupación según sexo también es mayor en el aglomerado de Posadas (45,6%), con una diferencia de 1,6 puntos en comparación a la región NEA (44,0%) y de 1,5 en relación al total país (44,1%).
  • En 2023, en el aglomerado Posadas el 71,9% de las mujeres ocupadas son asalariadas; este dato expresa 2,2 puntos porcentuales más que el año anterior.
  • El 59,6% de las mujeres asalariadas en el aglomerado Posadas están registradas; esto es, 2,3 puntos porcentuales más que en 2022. Se destaca la menor brecha entre hombres y mujeres (0,1 p.p.), en comparación con la región y el total país, y una significativa disminución de la brecha de 8,1 p.p.
  • Al segundo trimestre de 2023, la tasa de actividad de las mujeres del aglomerado Posadas fue del 54,1%, más alta que a nivel regional (46,4%) y nacional (51,5%).
  • En el aglomerado Posadas, la tasa de desocupación de las mujeres es 1,6 p.p. menor que a nivel nacional.
  • La tasa de empleo de las mujeres en el aglomerado Posadas es superior a la de la región por 6,7 p.p. y a la del total país por 3,2 p.p.
  • El empleo femenino según rama de actividad económica, se conforma del siguiente modo: Comercio, 21,5%; Administración Pública, Defensa y Seguridad Social, 17,9%; Servicio Doméstico, 17,4%; Enseñanza, 12,5%; e Industria Manufacturera, 7,5%.
    — Comercio: El empleo femenino aumentó 3,2 p.p. en comparación con 2022, pasando de 18,3% a 21,5%;
    — Enseñanza: el empleo femenino aumentó de 10,2% a 12,5%; es decir, 2,3 p.p. más que el mismo período del año anterior;
    — Industria manufacturera: en 2023, con un porcentaje de 7,5%, se registró una suba de 1,6 p.p. de empleo femenino respecto a 2022 (5,9%);
    — Hotel y restaurantes: el empleo femenino creció 0,5 p.p. en el 2° Trimestre de 2023 con un 1,9%, en comparación con el mismo período del año anterior (1,4%).
  • Disminuyó 0,3 p.p. la proporción de mujeres en situación de pobreza estructural en el aglomerado Posadas, en comparación con el año anterior.
  • Del total de personas que habitan en hogares pobres estructurales en el aglomerado Posadas, en el 44,0% de ellos viven mujeres. Se registra una reducción de 6,0 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2022.
  • Respecto al 10% de las mujeres con mayores ingresos en Posadas, estas obtuvieron retribuciones mensuales 25,0 veces mayor al 10% de la población con menores ingresos. Esta brecha se redujo en comparación con 2022, donde la diferencia fue de 25,3 veces.
  • Comparando las brechas salariales entre varones y mujeres por rama de actividad entre 2023 y 2022, se observan las siguientes mejoras para las mujeres:a) Servicios sociales y de salud
    — 2022: Brecha del 30,9% a favor de los varones
    — 2023: Brecha del 10,8% a favor de los varones
    — Mejora: La brecha se redujo en 20,1 puntos porcentualesb) Administración pública, defensa y seguridad social
    — 2022: Brecha del 40,5% a favor de los varones
    — 2023: Brecha del 35,7% a favor de los varones
    — Mejora: La brecha se redujo en 4,8 puntos porcentuales
    c) Comercio
    — 2022: Brecha del 54,0% a favor de los varones
    — 2023: Brecha del 6,0% a favor de los varones
    Mejora: La brecha se redujo en 48,0 puntos porcentuales

 

LAS MUJERES EN MISIONES Y POSADAS • 2° TRIM. 2023

 

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